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用人理念

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人才工作指导思想:

以人为本、全面发展,

服务于公司战略需要,为公司可持续发展提供保障;

服务于员工发展需要,为人才的健康成长提供平台。

人才工作目标:

选准人、用好人、留住人

人才工作策略:

建队伍、造氛围、促成长,

建机制、搭平台、筑通道,

打造人才成长的生态系统。

——建队伍:引进优秀的专业人才和经营管理人才

——造氛围:建立学习型组织,提升员工能力素质

——促成长:建立骨干人才培养中心实施人才培养

——建机制:建立骨干人才选拔、激励、晋升机制

——搭平台:搭建员工培训和人才职业发展的平台

——筑通道:构筑员工成长和人才发展的职业通道

人才引进策略:报酬吸引人、体制培养人、发展留住人

人才选拔原则:公开、平等、竞争、择优,德才兼备、注重实绩